CORE BEING＝「らしさ」を発揮し、
活き活きとCORE ROLEを
言い出しっぺ桃太郎
桃太郎がリーダーだとすると
それに対して
犬はマネージャーになるかな
桃太郎の妄想を
誰が？いつ？何を？と現実的な計画にして
それを実行していく
キジは空を飛んで、冷静に情報を分析する
サルはお調子者で人間関係を担当する
いなくても良さそうだけど、
いないとチームがギスギスする
チームの潤滑油
桃太郎だけでは鬼退治はできない
それぞれの「らしさ」さを発揮して
それぞれの「役割」で貢献する
役割が多くなったり
らしさを置き去りにした役割だと
活力が生まれず、つらくなる
BBQ理論にも通じるが
違いは
鬼退治という明確な目的や目標があるか
目指すビジョンに
ワクワクするチームに所属したい
またはそういうチームを創造したい
続く。
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