変化を促す対話の方程式
心の成長＝「対話の質」×「対話の量」
雄飛会は分業をしない
塾長が全科目を見ているからね
「対話の質」が上がる
雄飛会は少人数が美学だから
一人一人をよく見ている(*☻-☻*)ジー
だから「対話の質」が上がる
そう少人数なのは
「対話の量」、つまり対話の回数が増やすためだ
４０人クラスで同じ時間
１０人クラスで同じ時間
比べると４倍は声かけのチャンスが生まれる
成長チャンスが４倍以上なのが雄飛٩( ᐛ )و
贅沢な環境よ((o(*ﾟ▽ﾟ*)o)))
実は他学年との対話や説教を聞かせるのも意図だ。
普段は中３への喝を他学年が聞いているし、
この前は中２への喝を中３が真剣に聞いていた。
それでいい。
それがいい。
贅沢な環境よ((o(*ﾟ▽ﾟ*)o)))
コロナ禍でリモートが進んだ
生産性が爆あがり？本社ビルいらなくね？
新時代？？？
ニューノーマルだっけ？
蓋を開けてみたら
みんな対面を重視している
雑談が多い会社は業績が良いという研究結果もあるし、
対面での会話・対話は最近の超重要要素とされている
GAFAみたいな最先端のビックカンパニーですら、
最重要として「対話」を中心に仕組みをつくっている。
ザッポスなんて大きくなりすぎた建物の設計で
入り口を１つにしている。わざと。
他部署の人たちと偶然に会って、
会話が生まれるようにしているのよ。
マジで。
なんだっけ？あれ？？？
いつも言えなくてシッタカみたいになるやつ。
セレンディピティ！！！！
偶然性の設計だわな
塾はね、対話を設計するのよね
合理化の罠
近道の罠
ひっかからないよー
燃費の悪いところに神は鎮座するのよ
ちなみにソクラテス時代からの真理
日本でいえば、悟りのための禅問答も対話なんだよね
本質は２０００年の歴史に輝いている
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②ファンキーペアレンツへの道
③小学生版：未来の浦高生へ
④雄飛会の流儀
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