学歴フィルター？？？
存在するに決まっている。
なぜなら企業側に全員をしっかり見て
候補者を選ぶ時間はないからね。
ま、ある程度の頭と努力が保証される
そして受験で磨いた能力ね
社会に出てからの能力のごく一部ですけどね。
そりゃ、東大や早慶は強い。
例外はたくさんあるのだけど。
ノイズ（笑）
そして東大や早慶だと
人脈の広がりの可能性が評価されるわけよね。
なんなら会社によって学閥は根強く残っているし
採用担当者が
東大、早慶出身者であることが多いからね。
ちなみに最近は出身高校もかなりみられる。
理由は人脈の広がり。
浦高が強い理由はこれ。
新興私立が逆立ちしても勝てない部分。
例えば、金融業界でも。
建築業界も医学会も官僚も公務員もね。
当然、理系の研究職も強い。
おおまかな流れはこんな感じ。
で、知っているようで知らない事実。
大学教育の本質と就職の強さっていうのは
研究室・ゼミにいきつくのよね。
有名大学だから？？？という部分よりね。
つづく。
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