今回はこちらの続き。
人材の問題は塾に限らず避けては通れない。
個別指導となるとそれだけ人数も必要になる。
自然と大学生のアルバイト講師がメインになる。
最近はどこの業界も人材不足だ。さらに、
最近は塾講師のアルバイトを避ける傾向が強い。
信じられないだろうが、
今やタイミーに頼りだした塾もある
タイミー。。。
どんな人が来るのか、
考えるだけでも恐ろしいね。
教育方針に共感した優秀で熱い人材をそろえる
これがとても難しい。
となると、
どこかで妥協するタイミングが出てくる
それが膨張の始まりで、
原点の消滅の始まりでもある。
アルバイトではなくプロをそろえる？？？
むー、もっと無理だ。
そんなに優秀な人材はいない。希少すぎる。
地元の大手塾でも
教室長は複数校舎の兼任になった。。。
人材不足と人件費の削減のような気がする。
もっと言えば、塾業界は離職率が一番高い。
飲食業界を超えているという事実。。。
大手塾でさえ、信じられない犯罪が起こり
ニュースになる時代の根底には
人材不足なのに膨張しようとすることで
採用活動がザルになっている
という現実がある。
根本的に解決することはできないので
さらに加速するだろう。。。
先生、誰でもいい時代。
強引な展開は形の上ではできても
深めることはできないよね。
雄飛会のスタッフは教え子主義が原則。
雄飛会らしさを理解しているからね。
あとは文武や潜龍の先生方のように
優秀で真摯な先生とのご縁を祈る（笑）
展開が先にあるのではなくて
ご縁があれば展開をする
いや、することもあるという感じかな。
正しいか間違っているかではなくて
好きか嫌いか
膨張を避けて、質を深めるというのが美学。
大きくできないのではない。
大きくしないのだ。
ただの小さい塾ではないのだよ。
ぷぷぷ。ψ(｀∇´)ψ
グループスローガン：SMALL＆STRONG
だからね。
闘いだ。
心を耕し、根を育て、
雄飛スピリットを身につけよう！
自律し、自立し、自走できる生徒へ！
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