BBQを分析すると
「らしさ」が見えてくるっていうお話の続き！
感情特性、価値観特性、行動特性、能力特性
この辺がまじりあって「らしさ」になる
①BBQやろうぜータイプ
②BBQで一番騒がしいタイプ
今回は
③愛情あふれる調整役
準備や後片付けなどを率先してやるタイプ
①や②のタイプみたいに目立つことはないが、
いないとBBQは成り立たない。
人間関係の緑
買い出しも肉を焼いてふるまうのも
片付けやゴミまとめまでサポートに徹する
ワイワイしているのを見ているのが好き
不安感が強かったりするので
サポートが自己犠牲になりがちではある
②が外向的なのに対し、③は内向的
共感志向・人間関係重視
④分析や数字に強いタイプ
会場選びや予算管理が得意
みんなが集合しやすく
施設が充実していて
コンビニやスーパーが近い
などなどを調べて会場選び
どのくらいの食材や飲料が必要なのか
一人いくらで、どう徴収するか
現実的でテンションが上がったりはしないので
批判的な傾向が強くなり
①②とはうまくいかなかったりするが
企業や組織だと
①④がしっかりタッグを組むと強い。
目的志向・知識重視
①②③④が「らしさ」を発揮することで
BBQのクオリティーが上がります（笑）
ちなみに
①②③④の要素はみんな少なからず持っています
割合の違いが生み出す彩りが
「らしさ」の正体の実際です。
「十人十色」とはそういうこと。
ま、分類に意味があるのではなく
分析や内省をするときに役に立ちますし
その「らしさ」の探求・再発見のプロセスに
成長の種があるものです。
手軽に「らしさ」を認識したい気持ちが強い時代
MBTI分析とかが若者で流行っていますよね。
一柳が若い時代は「動物占い」だったな（笑）
CORE BEING（核になるあり方）
を浮かびあがらせ、整えていく
きっかけにはいいのかもしれません。
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